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“过去讲演策略得逐页翻阅文献、驱驰于多个部门，当今线上点极少就能匹配适配策略，社区还上门帮着查对材料，确切省了大心！”合肥某科技公司肃穆东谈主李女士确切认感喟，恰是合肥高新区天乐中心信息产业基地社区“益企来”劳动品牌的天真注脚。为精确破解辖区企业发展痛点难点配资网炒股，该社区翻新打造“益企来”劳动品牌，以“益企事务、社区全接”为观点，整合多方资源搭建劳动矩阵，成为企业适宜发展的“贴心管家”。
益企事务所驻区单元税务局开展税企交流谈话会。合肥高新区供图。
线上“聪慧减负” 资源精确达 劳动“零跑腿”
天乐中心激动“聪慧高新・企业之家”线上平台与线下阵脚深度交融，以“聪慧减负”优化线上劳动，让平台告别“冰冷信息库”，变身企业触达资源的“方便窗口”。其中，“益企直播间”手脚中枢舛误，不仅及时解读惠企策略、税务学问、金融支抓决策，同步更新用工招聘、房屋出租等高频需求信息，更能为企业搭建家具销售桥梁，杀青“策略宣传+资源对接+市集拓展”一体化劳动。
益企来直播间匡助园区企业发布招聘信息。合肥高新区供图。
2024年底，合肥百武西公司濒临服装库存盘活压力，得知需求后，天乐中心飞快匹配直播电商资源，不仅组建3个400东谈主以上的精确特卖社群开展直播带货，还联动企业落地3场线下特卖举止。线上引流、线下转动的双重运转下，企业得手售出服装5000余件，有用化解预备艰巨。
线下“精确赋能” 劳动面对面 帮扶“全经由”
如若说线上平台以“聪慧减负”为中枢作念“减法”，那么线下阵脚则以“精确赋能”为要点作念“加法”，让劳动更有温度、更接地气。在“益企来”劳动站，专员们手抓“企业需求台账”勤苦的身影已成常态：企业有办公所在需求，专员先线上筛选匹配面积、预算的房源，再全程伴随实地查考，致使协助协商租出细节；风景落地前，提前梳理工商注册、消谛视案等全经由清单，帮企业遁藏“弯路”“堵点”。
益企来劳动专员伴随企业查考办公用房。合肥高新区供图。
从线上选房到线下入驻，在天乐中心的全经由精确劳动下，有7家企业通过“益企租房”劳动得手入驻四星科技大楼。依托该劳动平台，中心年均伴随上百家企业实地查考，累计促成租露面积超3万宽泛米。更值得一提的是，专员在带看过程中主动挖掘招商踪迹，累计对接13条有用踪迹，助力9个招商风景得手落地，杀青“劳动促招商”的良性轮回。
党建引颈团员力 军师王人助力 劳动“全主义”
连年来，为构建更全面的帮扶体系，天乐中心以党建为引颈，纠合律所、高校、专利机构等组建“益企军师团”，将劳动延迟到企业发展的各尺度。企业订立左券怕踩法律风险，讼师团队免费上门审核文献；职工需要证件照，社区劳动站提供免费拍摄和冲印劳动；出产配置出现故障，合肥通用奇迹手艺学院的师生带着器具上门锻真金不怕火，用专科手艺解艰巨。
合肥通用奇迹手艺学院的师生进行家具锻真金不怕火。合肥高新区供图。
聚焦企业中枢需求，“益企来”精确发力：针对用工缺口，发布招聘岗亭2000余个，得手责罚320东谈主的用工需求；针对融资艰巨，对接多家银行搭建相通桥梁，促成6笔企业贷款落地，总金额超1800万元；针对发展中的千般杂症，累计化解所在扩容、手续办理等艰巨85件次。通过整合辖区资源酿成劳动协力，为企业发展筑牢“全主义保险网”。
手脚天乐中心信息产业基地社区为企劳动的中枢品牌，“益企来”以党建为引颈，凭借线上线下交融的翻新模式，已成为赋能企业高质地发展的要紧撑抓。闭幕当前，平台累计劳动企业1607家，企业舒服度高达99%。畴昔，“益企来”将抓续迭代劳动模式、拓展劳动界限，握住擢升品牌影响力与服求实效，为更多企业发展注入强劲动能。
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